Εκπομπή SKAITV Τα νέα των μικρομεσαίων επιχειρήσεων |

Μορφές εργασίας

Καλεσμένη του Αντώνη Κρητικού, η Αφροδίτη Κράβαρη – Επικοινωνιολόγος / Branding & Communication Architect.

Η έννοια της εργασίας έχει αλλάξει ριζικά τις τελευταίες δεκαετίες, καθώς η τεχνολογία, η παγκοσμιοποίηση και οι κοινωνικές μεταβολές έχουν δημιουργήσει νέα μοντέλα επαγγελματικής δραστηριότητας. Σήμερα μπορούμε να διακρίνουμε τρεις βασικές μορφές εργασίας —την παραδοσιακή, την phygital και την digital, με την τελευταία να συνδέεται άμεσα με το φαινόμενο του digital nomadism.

Η παραδοσιακή εργασία είναι το κλασικό μοντέλο απασχόλησης που κυριάρχησε για δεκαετίες. Χαρακτηρίζεται από τη σταθερή φυσική παρουσία σε έναν επαγγελματικό χώρο, συγκεκριμένο ωράριο, ιεραρχική δομή και άμεση, πρόσωπο με πρόσωπο επικοινωνία. Προσφέρει ασφάλεια και προβλεψιμότητα, αλλά περιορίζει την ευελιξία και τη δυνατότητα συνδυασμού επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Η phygital εργασία αποτελεί έναν υβριδικό συνδυασμό του φυσικού και του ψηφιακού περιβάλλοντος. Οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να εργάζονται τόσο στο γραφείο όσο και εξ αποστάσεως, αξιοποιώντας ψηφιακά εργαλεία συνεργασίας και επικοινωνίας. Αυτό το μοντέλο, που αναδείχθηκε ιδιαίτερα μετά την πανδημία, προσφέρει μεγαλύτερη ευελιξία, αυξάνει την παραγωγικότητα και ενισχύει την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Παράλληλα, ενθαρρύνει την καινοτομία και τη διατήρηση της ανθρώπινης επαφής, που συχνά λείπει από την πλήρως ψηφιακή εργασία.

Τέλος, η digital εργασία συνδέεται άρρηκτα με το φαινόμενο του digital nomadism, όπου οι εργαζόμενοι αξιοποιούν την τεχνολογία για να εργάζονται εξ ολοκλήρου διαδικτυακά και ανεξάρτητα από τόπο ή χρόνο. Οι digital nomads μπορούν να μετακινούνται ελεύθερα, συνδυάζοντας εργασία και ταξίδια, ενώ συνεργάζονται με εργοδότες ή πελάτες από ολόκληρο τον κόσμο. Η μορφή αυτή συμβολίζει τη μετάβαση προς μια παγκοσμιοποιημένη και αποκεντρωμένη αγορά εργασίας, όπου η ευελιξία, η αυτονομία και η ψηφιακή δεξιότητα αποτελούν τον νέο επαγγελματικό κανόνα.