Ο Millennial δε δίνει δεκάρα για παραδοσιακές μορφές επικοινωνίας.  Δεν τον κάνεις εύκολα φίλο & δε χτίζεις εύκολα σχέσεις μαζί του.  Αν τα καταφέρεις όμως, θα κάνει viral το brand σου με χίλιους τρόπους και το word of mouth που θα κερδίσεις θα δώσει υπεραξία στην εικόνα και τη φήμη σου.

Μη ξεχνάς ποτέ πως ο Millennial είναι εθισμένος με τα social media, είναι omni-channel χρήστης και τρελαίνεται για customer experience.  Το smartphone του είναι το lifestyle management εργαλείο του και είναι η προέκταση του χεριού του, των σκέψεων και της ζωής του. Δεν πας πουθενά αν δεν παρατηρήσεις και αποκωδικοποιήσεις τη συμπεριφορά του.

Τρελαίνεται για selfies, lives, photobooths, alternative campaigns, offers & personalized προσεγγίσεις.  Δεν τον πείθεις, ούτε τον κοροϊδεύεις εύκολα.

Μη ξεχνάς πως είναι ο πιο δύσκολος πελάτης.  Κάνει search στο web για τα πάντα, διαβάζει κριτικές, δίνει ratings, μπαίνει σε forums, συγκρίνει τιμές & δεν ενθουσιάζεται εύκολα.

Ο Millennial μπορεί να φαίνεται πως ζει στο δικό του κόσμο αλλά δίνει αξία στο ήθος, τον άνθρωπο & την καλή συμπεριφορά όσο κανείς άλλος. Τον κερδίζεις όταν του λες την αλήθεια και τον εκνευρίζεις όταν του στερείς τα αυτονόητα.

Δε διανοείται ότι δεν υπάρχει γρήγορο & free wifi οπουδήποτε ή ότι δεν έχεις page στο Fb ή/και στο Instagram ώστε να μπορεί να κάνει tag τον εαυτό του στις αναρτήσεις σου. 

Βαριέται τα emails, τα τηλέφωνα, τα γράμματα & τα επιστολόχαρτα.  Είναι ο digital τύπος που θέλει να του στέλνεις στο whatsapp, στο messenger ή στο imessage.

Η καθημερινότητα του Millennial αποτελείται από Fb, messenger, instagram, whatsapp, viber, snapchat, twitter & γρήγορες ματιές στο gmail. Αν θες να τους προσεγγίσεις, πρέπει να βρεις τρόπους μέσα από αυτές τις πλατφόρμες.  Κι αν το καλοσκεφτείς, εκείνοι είναι σχεδόν πάντα το κοινό σου.

Εκείνοι δημιουργούν την αγορά, τις τάσεις & τα trends. Εκείνοι επιβιώνουν στις δύσκολες συνθήκες που τους παρέδωσε η γενιά Χ & εκείνοι αντί να απογοητεύονται, βρίσκουν λύσεις και προχωρούν μπροστά.

Ο Millennial είναι πολύ δύσκολος στη δουλειά. Του αρέσουν τα έξυπνα, σωστά και οργανωμένα πράγματα.  Η αξιοκρατία, η σωστή ανταμοιβή, η αναγνώριση και η εξέλιξη είναι μέσα στους στόχους του. Δημιουργεί στενή σχέση με το άμεσο αφεντικό του κι έχει μεγάλες προσδοκίες από αυτόν. Θέλει δίπλα του ένα leader που θα τον εμπνεύσει, θα τον εκπαιδεύσει, θα τον καθοδηγήσει…κι όχι ένα παραδοσιακό boss που θα του κάνει τη ζωή δύσκολη. Περιμένει alternative τρόπους επικοινωνίας, εργασιακού περιβάλλοντος & θέλει να του δίνεις συγκεκριμένα projects με σαφείς στοχοθεσίες. Θέλει να κρατάς το λόγο σου και να είσαι συνεπής. Είτε είσαι αφεντικό, είτε φίλος, είτε brand.

Και το σημαντικότερο; Θέλει να ρωτάς τη γνώμη του. 

Και πίστεψέ με, έχεις πολλά να μάθεις από αυτόν. Αν τον σεβαστείς, θα σε εκτιμήσει. Κι αν τον εκτιμήσεις, θα κερδίσεις επάξια μια θέση στην καρδιά του. Κι αν είσαι brand & το καταφέρεις, θα βρεις εύκολα & γρήγορα έναν πιστό ambassador που θα σου εξασφαλίσει όσα η διαφήμιση & το PR σου δε μπόρεσαν να κάνουν.

Γιατί το rating, το share, το tag, το word of mouth & το σχόλιο ενός Millennial αξίζει όσο δε φαντάζεσαι.  Ο Millennial είναι σούπερ ενεργός στα social media, είναι φευγάτος, απεχθάνεται τα στημένα & του αρέσει να εκτίθεσαι φανερώνοντας την ανθρώπινη πλευρά σου.  Και τι έγινε αν έκανες λάθος; Βγες και πες το. Ζήτα συγγνώμη δημοσίως έχοντας χιούμορ. Ο Millennial θα καταλάβει…και θα σε κάνει share. Γιατί του αρέσεις.

Μην υποτιμάς ποτέ ένα Millennial. Έχει πασχίσει πολύ για να είναι αυτός που είναι, έχει σπουδάσει, έχει παιδεία, υψηλό μορφωτικό επίπεδο κι αν απογοητεύεται ενίοτε είναι γιατί νιώθει πως οι κόποι του δεν αποδίδουν καρπούς. Μπορεί να είναι άνεργος ή σε part-time δουλειά. Ακόμα κι αυτοί που είναι μέσα στα business πράγματα όμως, δε θυμούνται πώς ήταν η ζωή τους χωρίς internet ή smartphones και κοιτάζουν περίεργα τα σταθερά τηλέφωνα, το ταχυδρομείο και τα κινητά με τα κουμπιά που στέλνουν μόνο sms, θεωρώντας τα vintage.

O Millennial είναι υπεραπαιτητικός, φιλόδοξος, εγωκεντρικός, γεμάτος αυτοπεποίθηση, πείσμα και αντίδραση.  Λατρεύει την περιπέτεια, τα ταξίδια, το lifestyle & τον αθλητισμό.  Αν μπορέσεις να στηρίξεις την εκάστοτε καμπάνια σου πάνω σε αυτές τις θεματικές, σίγουρα θα βγεις κερδισμένος.

Δε μιλάμε απλά για ένα target group. Μιλάμε για ολόκληρη εποχή. Μιλάμε για εκσυγχρονισμό σε σκέψη, λειτουργίες και καθημερινότητα.  Κι αν θες να είσαι ένα βήμα μπροστά από την εποχή σου, σίγουρα χρειάζεσαι τον Millennial για σύμμαχο.

Οι ιδέες του θα σε ενθουσιάσουν και ο αυθορμητισμός του θα σε κάνουν περισσότερο ανθρώπινο.  Και καθώς έχουμε αφήσει πίσω τις B2B & B2C στρατηγικές, χρειαζόμαστε σίγουρα τον Millennial στην Η2Η εποχή.  Η Human to Human εποχή έχει ανατείλλει και ο Millennial μπορεί να σου δείξει το δρόμο.

Κι αυτά είναι μόνο η αρχή… Αν νομίζεις πως τον έμαθες, ξανασκέψου το. Κάπου εκεί στη γωνία θα σε εκπλήξει. Γιατί ο Millennial ζει μπροστά από την εποχή του και δεν υπάρχει απλά. Ζει τη ζωή![/vc_column_text][/vc_column][/vc_row] ]]> https://www.afroditikravari.eu/2020/04/04/%ce%b1%ce%bd-%ce%bd%ce%bf%ce%bc%ce%af%ce%b6%ce%b5%ce%b9%cf%82-%cf%80%cf%89%cf%82-%ce%be%ce%ad%cf%81%ce%b5%ce%b9%cf%82-%cf%84%ce%bf%cf%85%cf%82-millennials-%ce%b8%ce%b1-%cf%83%ce%bf%cf%85-%cf%80%cf%81/feed/ 0 https://www.afroditikravari.eu/2020/04/04/%ce%ba%ce%b9-%cf%8c%ce%bc%cf%89%cf%82-%ce%bf%ce%b9-millennials-%ce%b5%ce%af%ce%bd%ce%b1%ce%b9-%ce%b7-%ce%b3%ce%b5%ce%bd%ce%b9%ce%ac-%cf%84%cf%89%ce%bd-%ce%b3%ce%bd%ce%ae%cf%83%ce%b9%cf%89%ce%bd/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25ce%25ba%25ce%25b9-%25cf%258c%25ce%25bc%25cf%2589%25cf%2582-%25ce%25bf%25ce%25b9-millennials-%25ce%25b5%25ce%25af%25ce%25bd%25ce%25b1%25ce%25b9-%25ce%25b7-%25ce%25b3%25ce%25b5%25ce%25bd%25ce%25b9%25ce%25ac-%25cf%2584%25cf%2589%25ce%25bd-%25ce%25b3%25ce%25bd%25ce%25ae%25cf%2583%25ce%25b9%25cf%2589%25ce%25bd https://www.afroditikravari.eu/2020/04/04/%ce%ba%ce%b9-%cf%8c%ce%bc%cf%89%cf%82-%ce%bf%ce%b9-millennials-%ce%b5%ce%af%ce%bd%ce%b1%ce%b9-%ce%b7-%ce%b3%ce%b5%ce%bd%ce%b9%ce%ac-%cf%84%cf%89%ce%bd-%ce%b3%ce%bd%ce%ae%cf%83%ce%b9%cf%89%ce%bd/#respond Sat, 04 Apr 2020 13:41:31 +0000 http://afroditikravari.o.staging.generation-y.net/?p=1253 Τολμώντας να αγγίξω ένα ιερό θέμα σαν αυτό της εθελοντικής αιμοδοσίας, κρίνεται σκόπιμο να διευκρινιστούν κάποιες παράμετροι.

Ο μη αμειβόμενος δότης είναι ο πολίτης με ευρεία ευαισθητοποίηση και ποιότητα ζωής.

Είναι ο πολίτης που χαρακτηρίζεται από ανιδιοτέλεια και έντονο αξιακό σύστημα.

Η εφάπαξ προσφορά όμως ποτέ δεν αρκεί κι όταν μιλάμε για γνήσιους εθελοντές δότες αναφερόμαστε στους πολίτες που προσφέρουν το ανεκτίμητο δώρο της ζωής όχι μόνο σε ώρα ανάγκης, αλλά συστηματικά.

Η συνεχής συμβολή στο κοινωνικό σύνολο απορρέει από προσωπικότητες και χαρακτήρες με μεγάλα επίπεδα ενσυναίσθησης, συνειδητότητας, σεβασμού & είναι κατεξοχήν αντίδοτο στον ατομικισμό της πλήρους καταναλωτικής κοινωνίας.

Η συνεπής εθελοντική αιμοδοσία βασίζεται στον Άνθρωπο και την Ανθρωπιά.

Κι αν διερωτηθώ ποια κοινωνική ομάδα διέπεται από κοινωνική ευαισθησία και αλτρουϊσμό, αυτή είναι σίγουρα η γενιά των Millennials.

Πολύ πρόσφατα γράφτηκε στα Μέσα το παρακάτω:

“Μόλις το 19% των εθελοντών αιμοδοτών προέρχεται από την ηλικιακή ομάδα 18-29 ετών, σύμφωνα με τα όσα δήλωσε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ η πρόεδρος του Εθνικού Κέντρου Αιμοδοσίας (ΕΚΕΑ). Το φαινόμενο της χαμηλής διεισδυτικότητας του μηνύματος της εθελοντικής αιμοδοσίας στους νέους δεν είναι ελληνικό, αλλά διεθνές. Δεν είναι σαφές ποια είναι η εξήγηση. Πιθανά η στροφή στο ατομικό έναντι του συλλογικού στις μέρες μας να συμβάλλει. Ακόμα, η προσέγγιση των νέων ενδεχομένως χρειάζεται νέους τρόπους πιο ελκυστικούς, ευφάνταστος, φρέσκος λόγος και συνεχής εκπαίδευση από μικρή ηλικία” τονίζει η κ. Ματσούκα.

Είναι όμως πράγματι αδιάφοροι οι νέοι προς το κοινωνικό συμφέρον; Ή διαστρεβλώνεται η αλήθεια;

Σύμφωνα με την έρευνα 2013 Millennial Impact Report το 73% των Millennials είναι εθελοντές σε Μη Κερδοσκοπικές Οργανώσεις.

Σύμφωνα με έρευνα που πραγματοποίησε το Stanford Graduate School of Business, το 90% των απόφοιτων MBA προτιμούν να εργάζονται σε κοινωνικούς φορείς και κοινωνικές υπεύθυνες επιχειρήσεις.

Ας αναρωτηθούμε λοιπόν γιατί αυτή η γενιά επιλέγει να μη δίνει αίμα.Τι χαρακτηριστικά έχουν οι Millennials; Πώς τους προσεγγίζεις; Πώς επικοινωνείς τα μηνύματά σου ώστε να οικειοποιηθούν από αυτούς τους δύσκολους αποδέκτες;

Η απάντηση είναι πολύ απλή & κάθε Φορέας ή Οργανισμός πρέπει να λάβει υπόψιν αυτές τις παραμέτρους.

Οι Millennials επιζητούν την εμπιστοσύνη και την αξιοπιστία περισσότερο από οτιδήποτε άλλο και επιλέγουν να αφιερώνουν το χρόνο τους σε φορείς και δράσεις που χαρακτηρίζονται από αυτές τις αξίες.

Οι Millennials δίνουν περισσότερο από τις προηγούμενες γενιές με έναν όμως εντελώς διαφορετικό τρόπο…περισσότερο integrated με τη δική τους ζωή.

Ενώ οι προηγούμενες γενιές έβλεπαν την προσωπική ζωή, τη φιλανθρωπία και την επαγγελματική ζωή ως διαφορετικά στοιχεία, οι Μillennials τα βλέπουν ως ένα προσπαθώντας να κάνουν καλό σε κάθε πτυχή της ζωής τους.

Συνεπώς, ένα σύστημα αιμοδοσίας που απευθύνεται στους νέους οφείλει να συμβαδίζει με τη ζωή τους και να επικοινωνεί με αυτούς εκεί που βρίσκονται στην καθημερινότητα τους, αξιοποιώντας σύγχρονα μέσα, τεχνολογία και έχοντας παρουσία στους φυσικούς χώρους που δραστηριοποιούνται οι νέοι.

Επιτυχημένο success story αυτής της γενιάς είναι οι νέοι φοιτητές που ίδρυσαν το Bloode.

Πρόκειται για μία μη κερδοσκοπική κοινωνική startup που στοχεύει στην αύξηση του ποσοστού των εθελοντών αιμοδοτών. Το Bloode έχει δημιουργηθεί από νέους και απευθύνεται σε αυτούς έχοντας ήδη 5.000 νέους αιμοδότες. Η επιτυχία του Bloode οφείλεται στην άμεση επικοινωνία με τους νέους. Έχοντας δημιουργηθεί από αυτούς, στοχεύει στη δημιουργία μίας κοινότητας, μίας μεγάλης παρέας που έχουν κοινό στόχο και όραμα την προσφορά και την αλλαγή στη χώρα. Τη μεγάλη, ριζική αλλαγή ως προς τον τρόπο προσέγγισης, επικοινωνίας & κοινωνικής ευαισθητοποίησης. Είναι εντυπωσιακό ότι περισσότερο από το 80% των μελών του Bloode ανήκουν στις ηλικίες 18-29 και δηλώνουν ότι έδωσαν για πρώτη φορά αίμα μέσα από το Bloode.

Είναι γεγονός ότι το ποσοστό εθελοντικής αιμοδοσίας στην χώρα είναι ακόμα χαμηλό, όχι μόνο στους νέους αλλά στο σύνολο του πληθυσμού, ωστόσο παρουσιάζει αυξητική τάση. Σύμφωνα με το ΕΚΕΑ, το 2016 ικανοποιήθηκε από εθελοντές αιμοδότες το 58% των αναγκών της χώρας. Η Ελλάδα ανήκει στις 71 χώρες στον κόσμο που δεν ικανοποιεί αυτόνομα της ανάγκες της για αίμα σύμφωνα με τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας (WHO) (11 high-income countries, 45 middle-income countries and 16 low-income countries). Ο στόχος που έχει τεθεί, από το WHO είναι μέχρι το 2020 όλες οι χώρες να ικανοποιούν τις ανάγκες τους αυτόνομα, καθώς η εθελοντική αιμοδοσία είναι ασφαλέστερη από την αιμοδοσία μέσα συγγενών και φίλων.

Σύμφωνα με την Πρόεδρο του ΕΚΕΑ το πρόβλημα της αιμοδοσίας θα επιλυθεί στοχεύοντας στην αλλαγή κουλτούρας. Μιλώντας στους νέους και κυρίως στα παιδιά.

“Το κλειδί για την ανάπτυξη της αιμοδοτικής συνείδησης είναι η προσέλκυση στη σχολική ηλικία” αναφέρει η Πρόεδρος. Το ΕΚΕΑ σε συνεργασία με την Διεύθυνση Αγωγής Υγείας του Υπουργείου Υγείας σχεδιάζει πρόγραμμα για τα σχολεία που θα περιλαμβάνει έντυπο υλικό, βίντεο, καρτούν, καθώς και διαδραστικά παιχνίδια. Σε συνεργασία με εκπαιδευτικούς της πρώτης και της δεύτερης βαθμίδας εκπαίδευσης, θα δημιουργηθεί ομάδα εκπαιδευτικών που θα προωθεί το μήνυμα στα παιδιά με ένταξη υλικού στο εκπαιδευτικό πρόγραμμα.

Πριν ένα χρόνο, η ομάδα του Bloode δημιούργησε το πρώτο παγκοσμίως παιχνίδι για την εθελοντική αιμοδοσία. Πρόκειται για ένα επιτραπέζιο παιχνίδια μέσα από το οποίο τα παιδιά έρχονται σε επαφή με την έννοια και την αξία της αιμοδοσίας, του εθελοντισμού και της αλληλεγγύης. Με όχημα το παιχνίδια το Bloode πραγματοποιεί εκδηλώσεις για παιδιά σε όλη την Ελλάδα.

Η βάση ξεκινά από το σχολείο και την οικογένεια.

Ο εθελοντισμός είναι στάση ζωής.

Και η εθελοντική αιμοδοσία είναι αξία.

Είναι έμπρακτο μήνυμα ζωής.

Είναι Ανθρωπιά.