Tips – Afroditi Kravari https://www.afroditikravari.eu Your Image is Your power Sun, 12 Feb 2023 16:26:42 +0000 en-US hourly 1 https://www.afroditikravari.eu/wp-content/uploads/2019/04/cropped-favicon-32x32.png Tips – Afroditi Kravari https://www.afroditikravari.eu 32 32 Πολιτικοί vs Επικοινωνία σημειώσατε τσακωμένοι από κούνια! [Video] https://www.afroditikravari.eu/2023/02/12/%cf%80%ce%bf%ce%bb%ce%b9%cf%84%ce%b9%ce%ba%ce%bf%ce%af_%ce%b5%cf%80%ce%b9%ce%ba%ce%bf%ce%b9%ce%bd%cf%89%ce%bd%ce%b9%ce%b1%ce%ba%ce%ad%cf%82%ce%ba%ce%b1%ce%bc%cf%80%ce%ac%ce%bd%ce%b9%ce%b5%cf%82_digita/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25cf%2580%25ce%25bf%25ce%25bb%25ce%25b9%25cf%2584%25ce%25b9%25ce%25ba%25ce%25bf%25ce%25af_%25ce%25b5%25cf%2580%25ce%25b9%25ce%25ba%25ce%25bf%25ce%25b9%25ce%25bd%25cf%2589%25ce%25bd%25ce%25b9%25ce%25b1%25ce%25ba%25ce%25ad%25cf%2582%25ce%25ba%25ce%25b1%25ce%25bc%25cf%2580%25ce%25ac%25ce%25bd%25ce%25b9%25ce%25b5%25cf%2582_digita https://www.afroditikravari.eu/2023/02/12/%cf%80%ce%bf%ce%bb%ce%b9%cf%84%ce%b9%ce%ba%ce%bf%ce%af_%ce%b5%cf%80%ce%b9%ce%ba%ce%bf%ce%b9%ce%bd%cf%89%ce%bd%ce%b9%ce%b1%ce%ba%ce%ad%cf%82%ce%ba%ce%b1%ce%bc%cf%80%ce%ac%ce%bd%ce%b9%ce%b5%cf%82_digita/#respond Sun, 12 Feb 2023 16:26:42 +0000 https://33053215118.blog.com.gr/?p=2429

1. λάθη που κάνουν οι πολιτικοί στην εικόνα τους στα social media

2. καθένας θέλει τον ειδικό του και ο πολιτικός τον επικοινωνιολόγο του!

]]> https://www.afroditikravari.eu/2023/02/12/%cf%80%ce%bf%ce%bb%ce%b9%cf%84%ce%b9%ce%ba%ce%bf%ce%af_%ce%b5%cf%80%ce%b9%ce%ba%ce%bf%ce%b9%ce%bd%cf%89%ce%bd%ce%b9%ce%b1%ce%ba%ce%ad%cf%82%ce%ba%ce%b1%ce%bc%cf%80%ce%ac%ce%bd%ce%b9%ce%b5%cf%82_digita/feed/ 0 Όλα τα trends του ΤΙΚ ΤΟΚ για το 2023! [Video] https://www.afroditikravari.eu/2023/02/12/%cf%8c%ce%bb%ce%b1-%cf%84%ce%b1-trends-%cf%84%ce%bf%cf%85-%cf%84%ce%b9%ce%ba-%cf%84%ce%bf%ce%ba-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%cf%84%ce%bf-2023-video/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25cf%258c%25ce%25bb%25ce%25b1-%25cf%2584%25ce%25b1-trends-%25cf%2584%25ce%25bf%25cf%2585-%25cf%2584%25ce%25b9%25ce%25ba-%25cf%2584%25ce%25bf%25ce%25ba-%25ce%25b3%25ce%25b9%25ce%25b1-%25cf%2584%25ce%25bf-2023-video https://www.afroditikravari.eu/2023/02/12/%cf%8c%ce%bb%ce%b1-%cf%84%ce%b1-trends-%cf%84%ce%bf%cf%85-%cf%84%ce%b9%ce%ba-%cf%84%ce%bf%ce%ba-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%cf%84%ce%bf-2023-video/#respond Sun, 12 Feb 2023 15:51:57 +0000 https://33053215118.blog.com.gr/?p=2422

1. 3 σημαντικά layers για το περιεχόμενο που φτιάχνεις στο tik tok

2. Ποιες είναι οι 5 θεματικές γύρω από τις οποίες θα περιστρέφεται το παγκόσμιο περιεχόμενο;

3. Ποια είναι μερικά από τα πιο trendy hashtags για να χρησιμοποιείς στο tik tok;

]]> https://www.afroditikravari.eu/2023/02/12/%cf%8c%ce%bb%ce%b1-%cf%84%ce%b1-trends-%cf%84%ce%bf%cf%85-%cf%84%ce%b9%ce%ba-%cf%84%ce%bf%ce%ba-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%cf%84%ce%bf-2023-video/feed/ 0 3 ερωτήσεις προς απάντηση για τα Social Media! [Video] https://www.afroditikravari.eu/2022/08/27/3-%ce%b5%cf%81%cf%89%cf%84%ce%ae%cf%83%ce%b5%ce%b9%cf%82-%cf%80%cf%81%ce%bf%cf%82-%ce%b1%cf%80%ce%ac%ce%bd%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%cf%84%ce%b1-social-media-video/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=3-%25ce%25b5%25cf%2581%25cf%2589%25cf%2584%25ce%25ae%25cf%2583%25ce%25b5%25ce%25b9%25cf%2582-%25cf%2580%25cf%2581%25ce%25bf%25cf%2582-%25ce%25b1%25cf%2580%25ce%25ac%25ce%25bd%25cf%2584%25ce%25b7%25cf%2583%25ce%25b7-%25ce%25b3%25ce%25b9%25ce%25b1-%25cf%2584%25ce%25b1-social-media-video https://www.afroditikravari.eu/2022/08/27/3-%ce%b5%cf%81%cf%89%cf%84%ce%ae%cf%83%ce%b5%ce%b9%cf%82-%cf%80%cf%81%ce%bf%cf%82-%ce%b1%cf%80%ce%ac%ce%bd%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%cf%84%ce%b1-social-media-video/#respond Sat, 27 Aug 2022 13:43:24 +0000 https://33053215118.blog.com.gr/?p=2389

1. Κάνω λογαριασμό και έχω παρουσία σε όλες τις social media platforms;

2. Κάνω follow back σε όποιον με ακολουθεί;

3. Ανοικτό ή κλειστό προφίλ;

]]> https://www.afroditikravari.eu/2022/08/27/3-%ce%b5%cf%81%cf%89%cf%84%ce%ae%cf%83%ce%b5%ce%b9%cf%82-%cf%80%cf%81%ce%bf%cf%82-%ce%b1%cf%80%ce%ac%ce%bd%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%cf%84%ce%b1-social-media-video/feed/ 0 Το απαραίτητο στοιχείο που επιβάλλεται να έχεις στις επικοινωνίες σου στα Social Media [Video] https://www.afroditikravari.eu/2022/08/27/%cf%84%ce%bf-%ce%b1%cf%80%ce%b1%cf%81%ce%b1%ce%af%cf%84%ce%b7%cf%84%ce%bf-%cf%83%cf%84%ce%bf%ce%b9%cf%87%ce%b5%ce%af%ce%bf-%cf%80%ce%bf%cf%85-%ce%b5%cf%80%ce%b9%ce%b2%ce%ac%ce%bb%ce%bb%ce%b5%cf%84/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25cf%2584%25ce%25bf-%25ce%25b1%25cf%2580%25ce%25b1%25cf%2581%25ce%25b1%25ce%25af%25cf%2584%25ce%25b7%25cf%2584%25ce%25bf-%25cf%2583%25cf%2584%25ce%25bf%25ce%25b9%25cf%2587%25ce%25b5%25ce%25af%25ce%25bf-%25cf%2580%25ce%25bf%25cf%2585-%25ce%25b5%25cf%2580%25ce%25b9%25ce%25b2%25ce%25ac%25ce%25bb%25ce%25bb%25ce%25b5%25cf%2584 https://www.afroditikravari.eu/2022/08/27/%cf%84%ce%bf-%ce%b1%cf%80%ce%b1%cf%81%ce%b1%ce%af%cf%84%ce%b7%cf%84%ce%bf-%cf%83%cf%84%ce%bf%ce%b9%cf%87%ce%b5%ce%af%ce%bf-%cf%80%ce%bf%cf%85-%ce%b5%cf%80%ce%b9%ce%b2%ce%ac%ce%bb%ce%bb%ce%b5%cf%84/#respond Sat, 27 Aug 2022 13:19:20 +0000 https://33053215118.blog.com.gr/?p=2383

 

Η ευγένεια ως στοιχείο χαρακτήρα, προσωπικότητας και παιδείας στα Social Media

❗Η ευγένεια για μένα είναι το Α & το Ω.

Είτε σε κοιτώ στα μάτια σε διαπροσωπικές σχέσεις, είτε σε συναναστρέφομαι επαγγελματικά, είτε αλληλεπιδρώ μαζί σου στα Social Media.

Ειδικά στα SM.

Η κατάσταση έχει παραγίνει, μέτρο έχει πάψει να υπάρχει πια και ο καθένας θεωρεί πως πίσω από ένα κενό, ανώνυμο ή τρολιά προφίλ, μπορεί να καταθέτει καθημερινά τη χολή του στο πιάτο μας.

⛔ Μην ανέχεσαι από κανέναν  να εκφράζεται μη ευγενώς, αν ο ίδιος είσαι πάντα ευγενικός/ή.

Σβήσε και διέγραψε επί τόπου τα άτομα.

Να αφήνεις το περιθώριο ώστε να εκφράζεται κάθε άποψη, κάθε οπτική, με χιούμορ αλλά πάντα να υπάρχει η κόκκινη γραμμή της αγένειας.

⛔ Μην επιτρέπεις σε κανέναν να προσβάλει άλλους επειδή ξύπνησε στραβά ή επειδή δεν έχει που να ξεσπάσει τα κόμπλεξ του.

Και μια ευχή: ποτέ κανείς δεν έχασε με το χαμόγελο και την ευγένεια.

Ακόμα κι ο αγενής, δε ξέρει πως να απαντήσει στην ευγένεια.

Ας κάνουμε απο δω την αρχή.

]]> https://www.afroditikravari.eu/2022/08/27/%cf%84%ce%bf-%ce%b1%cf%80%ce%b1%cf%81%ce%b1%ce%af%cf%84%ce%b7%cf%84%ce%bf-%cf%83%cf%84%ce%bf%ce%b9%cf%87%ce%b5%ce%af%ce%bf-%cf%80%ce%bf%cf%85-%ce%b5%cf%80%ce%b9%ce%b2%ce%ac%ce%bb%ce%bb%ce%b5%cf%84/feed/ 0 Μη λεκτική επικοινωνία: ένας εταιρικός άσος στο μανίκι σου! https://www.afroditikravari.eu/2021/03/28/%ce%bc%ce%b7_%ce%bb%ce%b5%ce%ba%cf%84%ce%b9%ce%ba%ce%ae_%ce%b5%cf%80%ce%b9%ce%ba%ce%bf%ce%b9%ce%bd%cf%89%ce%bd%ce%af%ce%b1/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25ce%25bc%25ce%25b7_%25ce%25bb%25ce%25b5%25ce%25ba%25cf%2584%25ce%25b9%25ce%25ba%25ce%25ae_%25ce%25b5%25cf%2580%25ce%25b9%25ce%25ba%25ce%25bf%25ce%25b9%25ce%25bd%25cf%2589%25ce%25bd%25ce%25af%25ce%25b1 https://www.afroditikravari.eu/2021/03/28/%ce%bc%ce%b7_%ce%bb%ce%b5%ce%ba%cf%84%ce%b9%ce%ba%ce%ae_%ce%b5%cf%80%ce%b9%ce%ba%ce%bf%ce%b9%ce%bd%cf%89%ce%bd%ce%af%ce%b1/#respond Sun, 28 Mar 2021 14:35:53 +0000 https://afroditikravari.o.staging.generation-y.net/?p=2193

Αξίζει να ξέρεις πως μόνο το 7% των μηνυμάτων που ανταλλάσσεις αναφέρεται στη λεκτική επικοινωνία, δηλαδή στις λέξεις και τις φράσεις που επιλέγεις να χρησιμοποιήσεις.

 

Το υπόλοιπο 93% είναι τα μη λεκτικά και παραλεκτικά μηνύματα που ολοκληρώνουν τον καμβά μιας επιτυχημένης επικοινωνίας. Θα έχεις ακούσει βεβαίως ότι σημασία στην επικοινωνία έχει να ακούς αυτό που δε λέγεται & ότι σημασία δεν έχει τι λες αλλά πως το λες.

Η μη λεκτική επικοινωνία βασίζεται στην απίστευτη ευχέρεια να μπορείς να επικοινωνήσεις αυτό που είσαι και αυτό που αισθάνεσαι χωρίς να χρειαστεί να αρθρώσεις λέξη. Η χαρά, η λύπη, ο θυμός, η έκπληξη, όλα αυτά μπορούν να αποτυπωθούν στο πρόσωπό σου. Tip: το αμετακίνητο βλέμμα δηλώνει κυριαρχία ή απειλή, η κατεύθυνση του βλέμματος αποδεικνύει που επικεντρώνεται η προσοχή μας, όταν δεν υπάρχει συμπάθεια η οπτική επαφή είναι μικρότερης διάρκειας και η αποφυγή ενός βλέμματος μπορεί κάλλιστα να δηλώσει υποταγή. Οι κινήσεις των χειλιών, των φρυδιών & των χεριών αποτελούν ένα ακόμα σημαντικό όργανο της μη λεκτικής επικοινωνίας και στο τι εκφράζει συναισθηματικά ο συνομιλητής σου: επισημότητα, εμπλοκή, τρυφερότητα, ένταση, κυριαρχία και φυσικά όλα τα αντίθετα τους.

 

Αρκεί να ξέρεις να “διαβάζεις“ &  να “ακούς“ αυτό που δε λέγεται.

Το ήξερες ότι αν κρύψεις τις παλάμες πίσω από την πλάτη ή στις τσέπες σου στην ουσία δείχνεις ότι δεν επιθυμείς να επικοινωνήσεις, ότι δε θέλεις να συνεργαστείς & αμφισβητείς το συνομιλητή σου;

 

Άλλο ένα πανίσχυρο μέσο είναι ο ενδυματολογικός κώδικας, που συνδέεται άμεσα με την αυτοεικόνα, τις αξίες, την κοινωνική τάξη, ακόμα και με τη χειραγώγηση. Ο αυτοπροσδιορισμός μέσω του ντυσίματος δεν είναι απλά επιλογή, αλλά αναγκαιότητα.

 

Tip: τα καλυμμένα σημεία του σώματος, όπως ο λαιμός ή ο αυχένας με μαντήλια, γραβάτες, κοσμήματα κάνουν τα άτομα να φαίνονται δυνατά, λιγότερο ευάλωτα και με όρια. Ένα ακριβό ρολόι δίνει την πρόθεση του εντυπωσιασμού ενώ ένα μοντέρνο ή πιο απλό την πρόθεση της συνέπειας. Και φυσικά το χρώμα είναι μία από τις πιο σημαντικές πλευρές της μη λεκτικής επικοινωνίας με ευεργετική επίδραση, ικανό να επηρεάσει τη γνώμη και τη συμπεριφορά του συνομιλητή. Στοιχείο κουλτούρας, πολιτισμού, αλλά και διάθεσης, αυξάνει ή μειώνει την αποτελεσματικότητα της επικοινωνίας. Οι άντρες φαίνεται να προτιμούν το μπλε χρώμα ενώ οι γυναίκες τα πιο φωτεινά ή το μαύρο που αντιπροσωπεύει την υψηλή ποιότητα.

 

Φαντάσου τώρα:

α. να διεισδύσεις σε βάθος σε όλες αυτές τις πτυχές της μη λεκτικής επικοινωνίας,

β. να επιλέξεις προσεκτικά τις λέξεις για  να αποδώσεις το περιεχόμενο στο μήνυμα που θέλεις, και τέλος

γ. να δώσεις τέτοια χροιά και τόνο στην φωνή σου που όλο το μήνυμα, το συναίσθημα & το σώμα σου να γίνουν αντιληπτά στο χώρο σαν όλον.

 

Η επικοινωνία είναι τέχνη.

Και μόνο ένας καλλιτέχνης μπορεί να πλάσει εντέχνως τα 3 αυτά στοιχεία που απαρτίζουν την επιτυχημένη επικοινωνία.

Το όλον του μηνύματος.

Με πομπό & δέκτη.

Με κοινό κώδικα, ανταπόκριση & χωρίς θόρυβο.

]]> https://www.afroditikravari.eu/2021/03/28/%ce%bc%ce%b7_%ce%bb%ce%b5%ce%ba%cf%84%ce%b9%ce%ba%ce%ae_%ce%b5%cf%80%ce%b9%ce%ba%ce%bf%ce%b9%ce%bd%cf%89%ce%bd%ce%af%ce%b1/feed/ 0 Πως πρέπει να είναι το website μου τη δεκαετία 2020-2030; [Video] https://www.afroditikravari.eu/2021/03/22/video_website/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=video_website https://www.afroditikravari.eu/2021/03/22/video_website/#respond Mon, 22 Mar 2021 19:50:06 +0000 https://afroditikravari.o.staging.generation-y.net/?p=2161

Πως πρέπει να είναι το website μου στη δεκαετία 2020-2030;

Τι πρέπει να προσέξουν οι επιχειρηματίες ως προς την αρχιτεκτονική και το σχεδιασμό του;

— Star Κεντρικής Ελλάδος [απόσπασμα]

 

 

]]> https://www.afroditikravari.eu/2021/03/22/video_website/feed/ 0 Γιατι να έχω responsive & mobile optimized website; https://www.afroditikravari.eu/2020/09/29/%ce%b3%ce%b9%ce%b1%cf%84%ce%b9-%ce%bd%ce%b1-%ce%ad%cf%87%cf%89-responsive/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25ce%25b3%25ce%25b9%25ce%25b1%25cf%2584%25ce%25b9-%25ce%25bd%25ce%25b1-%25ce%25ad%25cf%2587%25cf%2589-responsive https://www.afroditikravari.eu/2020/09/29/%ce%b3%ce%b9%ce%b1%cf%84%ce%b9-%ce%bd%ce%b1-%ce%ad%cf%87%cf%89-responsive/#respond Tue, 29 Sep 2020 10:28:08 +0000 http://afroditikravari.o.staging.generation-y.net/?p=1811

Ας ξεκινήσουμε απ’ τα απλά.

Ο αριθμός των mobile χρηστών ολοένα και αυξάνεται. Το κινητό αποτελεί lifestyle εργαλείο και είναι προσωπικό αντικείμενο που μέσα του περιέχει όλες τις πληροφορίες και επικοινωνίες που χρειάζεσαι για την καθημερινότητά σου. Για τους millennials δε, είναι όλη τους η ζωή, αφού η αλληλεπίδραση με το κινητό είναι συνεχής σε κάθε της μορφή.

Όταν μιλάμε για mobile friendly websites εννοούμε websites που είναι φιλικά και εύχρηστα προς το χρήστη, εύκολα αναγνώσιμα, με μικρές φωτογραφίες που να φορτώνουν γρήγορα και άλλα τέτοια παρόμοια tips. Για παράδειγμα, μια γραμματοσειρά 14-16pt μπορεί να σου φαίνεται μεγάλη, αλλά ο,τιδήποτε μικρότερο θα ήταν δύσκολο να διαβαστεί από κινητό. Κι αυτό αμέσως το καθιστά ως καλή πρακτική για mobile friendly website, τα οποία παρεπιμπτόντως η Google τα αγαπά και τα επιβραβεύει. Αν αποφασίσεις να φτιάξεις το website σου σε WordPress είσαι σε καλό δρόμο μιας και η συγκεκριμένη πλατφόρμα είναι εξαρχής mobile friendly. Και να σου δώσω κι ένα μικρό tip: αν δεν είσαι σίγουρος για το αν είναι ή όχι το δικό σου website, μπες εδώ και τσέκαρέ το (είναι online mobile friendly test)!

Οι mobile χρήστες τώρα, είναι αποδεδειγμένα απαιτητικοί και παθιασμένοι με τα κινητά τους. Αυτό αποδεικνύεται τόσο από την κατοχή των τελευταίων μοντέλων σε smartphones που διαθέτουν, όσο κι από την ασταμάτητη χρήση τους. Αυτοί οι χρήστες επιδιώκουν να βρουν γρήγορα, εύκολα και αποτελεσματικά αυτό που ψάχνουν στο κινητό τους και το mobile optimization τους δίνει ακριβώς αυτό που ψάχνουν. Όλα τα mobile optimized websites είναι mobile friendly και όχι το αντίθετο.

Το mobile optimized απευθύνεται αποκλειστικά σε mobile χρήστες. Και τι εννοούμε ακριβώς; Το website είναι φτιαγμένο με κάποια ειδικά χαρακτηριστικά, όπως τα μεγάλα γραφικά, layout σε μία στήλη, minimal design, μικρότερο μέγεθος εικόνων, αναπροσαρμοσμένο περιεχόμενο & φυσικά ταχύτητα. Η πρώτη εντύπωση είναι το παν. Πλοηγούμαι εύκολα, τάχιστα και ευχάριστα για το μάτι μου στο website σου από το κινητό μου σημαίνει ότι θα επιστρέψω σε αυτό και κατά μεγάλο ποσοστό είμαι δυνητικός πελάτης σου.

Και μη ξεχνάμε και κάτι πολύ πολύ σημαντικό… τα social media. Στα social media επικοινωνούμε κυρίως από κινητό. Αν προβάλεις την επιχείρησή σου στα social media, έχεις στρατηγική, γράφεις περιεχόμενο, κάνεις διαφημίσεις αλλά στέλνεις τους fans σου στο website σου που δεν είναι mobile friendly & optimized, το σίγουρο είναι πως θα τους χάσεις. Πού καταλήγουμε;

Αν έχεις blog, αν διατηρείς e-shop ή αν το κοινό σου είναι κατεξοχήν mobile χρήστες τότε χωρίς σκέψη για να έχεις την αναμενόμενη απόδοση σε όλες τις ενέργειες που κάνεις, το website σου πρέπει να είναι optimized.

Και τι εννοούμε να είναι μαζί και responsive;

Μη μπερδεύεστε με πολλές πληροφορίες. Το responsive design είναι η πολύ απλή πρακτική όπου το website σου αναγνωρίζει τη συσκευή που χρησιμοποιείς (σταθερός υπολογιστής, κινητό, tablet) και προσαρμόζεται δυναμικά σε κάθε διάσταση και προσανατολισμό οθόνης με σκοπό τη βέλτιστη ανάγνωση και περιήγησή σου. Ο προσανατολισμός της οθόνης είναι όταν κρατάμε το κινητό σε οριζόντια θέση (landscape) ή σε κάθετη θέση (portrait). Κατά τη διάρκεια αυτής της προσαρμογής το περιεχόμενο κάθε website αναδιαμορφώνεται σύμφωνα με τις διαστάσεις της εκάστοτε οθόνης & οι μη απαραίτητες πληροφορίες, όπως κάποια videos ή φωτογραφίες δεν εμφανίζονται ώστε να μην εμποδίζουν τις σημαντικές πληροφορίες του website. Η εμπειρία που αποκτά ο χρήστης από μια τέτοια πρακτική είναι πάντα ευχάριστη και θετική (θετικό UX user experience) καθώς με την αύξηση της ευχρηστίας, αυξάνεται και ο χρόνος παραμονής του χρήστη στο website, κάτι πολύ πολύ θετικό για την επιχείρησή σου.

Συμπέρασμα σε 1 πρόταση; 

Για να συμβαδίζεις με την εποχή σου, τις απαιτήσεις της και το κοινό σου, ένα responsive, mobile friendly & optimized website σε μια πλατφόρμα όπως της WordPress που υποστηρίζει πολλά τέτοια χαρακτηριστικά, είναι αυτό ακριβώς που χρειάζεσαι!

]]> https://www.afroditikravari.eu/2020/09/29/%ce%b3%ce%b9%ce%b1%cf%84%ce%b9-%ce%bd%ce%b1-%ce%ad%cf%87%cf%89-responsive/feed/ 0 6 βήματα για να γίνεις καλύτερο Boss! https://www.afroditikravari.eu/2020/07/09/6-%ce%b2%ce%ae%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%b1-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%ce%bd%ce%b1-%ce%b3%ce%af%ce%bd%ce%b5%ce%b9%cf%82-%ce%ba%ce%b1%ce%bb%cf%8d%cf%84%ce%b5%cf%81%ce%bf-boss/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=6-%25ce%25b2%25ce%25ae%25ce%25bc%25ce%25b1%25cf%2584%25ce%25b1-%25ce%25b3%25ce%25b9%25ce%25b1-%25ce%25bd%25ce%25b1-%25ce%25b3%25ce%25af%25ce%25bd%25ce%25b5%25ce%25b9%25cf%2582-%25ce%25ba%25ce%25b1%25ce%25bb%25cf%258d%25cf%2584%25ce%25b5%25cf%2581%25ce%25bf-boss https://www.afroditikravari.eu/2020/07/09/6-%ce%b2%ce%ae%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%b1-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%ce%bd%ce%b1-%ce%b3%ce%af%ce%bd%ce%b5%ce%b9%cf%82-%ce%ba%ce%b1%ce%bb%cf%8d%cf%84%ce%b5%cf%81%ce%bf-boss/#respond Thu, 09 Jul 2020 11:49:27 +0000 http://afroditikravari.o.staging.generation-y.net/?p=1009 Όταν μιλάμε για business, μερικές φορές τα χρησιμότερα μαθήματα προέρχονται από άσχημες εμπειρίες, κακά αφεντικά, δυσλειτουργικά περιβάλλοντα και ημιμαθείς δασκάλους.

Είναι γνωστό πως ένα συγκεντρωτικό αφεντικό με πολλές ευθύνες, ιδέες, υποχρεώσεις και follow ups, δυσκολεύεται να κρατήσει ισορροπίες και ίσως κάπου χάνει τη μπάλα μη μπορώντας να προβεί σε σωστό time management & leadership.

Υπάρχουν βήματα για θετικότερη απόδοση ή βελτίωση της ποιότητας των σχέσεων και της δουλειάς;

Σίγουρα υπάρχουν και ας ξεκινήσουμε από μερικά βασικά:

1. Βάλτους όλους στο παιχνίδι!

Υπάρχουν περιπτώσεις αφεντικών τόσο συγκεντρωτικών και απόλυτων που αποθαρρύνουν κάθε είδους συνεργασία μεταξύ τμημάτων, υφισταμένων και εργαζομένων ζητώντας όλοι να αναφέρονται κατευθείαν σε αυτόν. Μόνο το αφεντικό να έχει την “όλη εικόνα”, χάνοντας φυσικά κάθε ευκαιρία για συνεργασία, ανταλλαγή ιδεών, brainstorming και διαφορετικότητα. Μήπως θα έπρεπε να είναι προτεραιότητα τα day-to-day interactions & τα team meetings σε τακτική βάση;

2. Μάθε να εκφράζεσαι. 

Μη διστάζεις να δείχνεις τα συναισθήματά σου. Αν δεν εκφράζεις την ικανοποίηση, το δισταγμό, το φόβο, τη χαρά της επιτυχίας ή την απογοήτευσή σου σε μια ιδέα, ένα meeting,  μια παρουσίαση, ποτέ κανείς δε θα μάθει για το πώς ακριβώς θέλεις να γίνονται τα πράγματα και αν οι άνθρωποι που συνεργάζονται μαζί σου έχουν την ίδια οπτική και άποψη με σένα. Μπορεί να είσαι ένας απίστευτος και μοναδικός άνθρωπος, αλλά ίσως έτσι να γίνεσαι ένα απαίσιο αφεντικό. Δείχνοντας αυτές τις μικρές ευάλωτες πτυχές του χαρακτήρα σου, βοηθάς και την ομάδα σου να εξωτερικεύσει τα δικά της συναισθήματα, χτίζεις σχέση εμπιστοσύνης, προάγεις το διάλογο και καθησυχάζεις τους υπαλλήλους σου πως δεν είναι μόνοι. Είστε ομάδα. Στέλνεις ξεκάθαρο μήνυμα, προτιμότερο από μια stone-faced silence!

3. Δώσε ένα χεράκι βοηθείας!

Σε μερικά εργασιακά περιβάλλοντα υπάρχουν εκείνοι που ποτέ δε βοηθούν κάποιον junior, ακόμα κι αν έχουν τελειώσει τη δική τους δουλειά. “Τα μαζεύω και φεύγω” είναι η συνήθης συμπεριφορά που μάλλον προέρχεται από bad work ethic, το οποίο δε μπορεί να αλλάξει παρά μόνο αν εσύ ως boss το αλλάξεις. Δώσε το παράδειγμα και δημιούργησε ένα περιβάλλον που περισσότερο θα μοιάζει με πολύχρωμο λούνα πάρκ δημιουργικής ομάδας, παρά με εργοστάσιο εντατικής ιεραρχίας. Δίδαξε με τη συμπεριφορά σου, δώσε το καλό παράδειγμα, ενίσχυσε τις ενδοεπικοινωνιακές πρακτικές μεταξύ συναδέλφων, βοήθησε τους νεότερους σε ηλικία και γνώση και θα δεις πως αλλάζοντας σε αυτήν τη νοοτροπία, είσαι leader και δημιουργείς a tight-knit creative team.

4. Κινήσου ως ομάδα!

Μερικές φορές το να είσαι το boss δε σημαίνει πως έχεις και την απόλυτη γνώση ή εμπειρία για όλα τα θέματα παντός επιστητού. Οι άνθρωποι που δουλεύουν με/ή για σένα ίσως εξειδικεύονται σε κάτι που είναι πέρα από το δικό σου φάσμα γνώσης. Δεν αρκεί μόνο να θέτεις τις προτεραιότητες και τις κατευθύνσεις, αλλά να είσαι και έτοιμος να δεχτείς αντίστροφα το feedback που χρειάζεται για τις δικές σου πρακτικές, συμπεριφορές ή ενέργειες. Η αντίστροφη αξιολόγηση προς το πρόσωπό σου αγαπητέ boss, θα είναι εξαιρετικά χρήσιμη γιατί θα μάθεις να οδηγείς την αγέλη και να “περπατάτε” όλοι μαζί σαν ομάδα. Η άποψη όλων έχει αξία και η ομαδική δουλειά φέρνει αποδοτικότερα αποτελέσματα και αναπτύσσει πιο επιτυχημένα σχέδια δράσης.

5. Εμπιστεύσου την ομάδα σου!

Είμαι σίγουρη πως έχεις μόνιμο φόβο στο να χάσεις τον πλήρη έλεγχο. Θέλεις να έχεις τον τελικό λόγο και ίσως μερικές φορές θεωρείς πως μόνο εσύ μπορείς να κάνεις τα πράγματα τόσο σωστά και όμορφα και κανείς άλλος. Αλήθεια τώρα, seriously; Αν θες να είσαι leader, το leadership style σου πρέπει να είναι (sorry κιόλας, ε;) less neurotic. Η εμπιστοσύνη είναι λέξη μαγική και θέλει χρόνο για να οικοδομηθεί, αλλά άπαξ και νιώσεις πως την έχεις, μπορείς να κοιμάσαι λίγο περισσότερο ήσυχος τα βράδια ξέροντας πως έχεις ανθρώπους δίπλα σου που θα σε πάνε μπροστά και δε θα σου βάλουν τρικλοποδιές.

6. Σεβάσου το χρόνο των άλλων!

Υπάρχουν bosses και bosses. Άλλοι ξαγρυπνούν μερόνυχτα και άλλοι έχουν πιάσει το νόημα του σωστού time management. Ας μη ξεχνάμε πως όλοι ανεξαιρέτως έχουμε τον ίδιο χρόνο στη διάθεσή μας κάθε μέρα. Δεν υπάρχει καμιά διάκριση και δε σημαίνει πως αν θες να κάνεις περισσότερα, θα σου δοθούν απλόχερα extra ώρες στο ρολόι σου. Πρέπει να μάθεις να σέβεσαι το χρόνο του άλλου και να κανονίζεις τα θέματα προς επίλυση μέσα σε “λογικές”-“εργασιακές” ώρες. Μην περιμένεις να πεις όλα τα θέματά σου λίγο πριν φύγουν οι εργαζόμενοι σου και μην τους γεμίζεις με πληροφορίες και λεπτομέρειες όταν πηγαίνουν σπίτι τους. Μάθε να διαχωρίζεις το 24ωρό σου στις ώρες ύπνου, δουλειάς, προσωπικής ζωής, δημιουργικότητας και ξεκούρασης και προσπάθησε με κάθε τρόπο να το μεταδώσεις και στους ανθρώπους που συναναστρέφεσαι.

Not bad, hmm?

]]> https://www.afroditikravari.eu/2020/07/09/6-%ce%b2%ce%ae%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%b1-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%ce%bd%ce%b1-%ce%b3%ce%af%ce%bd%ce%b5%ce%b9%cf%82-%ce%ba%ce%b1%ce%bb%cf%8d%cf%84%ce%b5%cf%81%ce%bf-boss/feed/ 0 Πού, πότε & τι να ποστάρω στα social media! 5 tips για να μη χαθείς στον κόσμο του web! https://www.afroditikravari.eu/2020/07/09/%cf%80%ce%bf%cf%8d-%cf%80%cf%8c%cf%84%ce%b5-%cf%84%ce%b9-%ce%bd%ce%b1-%cf%80%ce%bf%cf%83%cf%84%ce%ac%cf%81%cf%89-%cf%83%cf%84%ce%b1-social-media-5-tips-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%ce%bd%ce%b1-%ce%bc%ce%b7/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25cf%2580%25ce%25bf%25cf%258d-%25cf%2580%25cf%258c%25cf%2584%25ce%25b5-%25cf%2584%25ce%25b9-%25ce%25bd%25ce%25b1-%25cf%2580%25ce%25bf%25cf%2583%25cf%2584%25ce%25ac%25cf%2581%25cf%2589-%25cf%2583%25cf%2584%25ce%25b1-social-media-5-tips-%25ce%25b3%25ce%25b9%25ce%25b1-%25ce%25bd%25ce%25b1-%25ce%25bc%25ce%25b7 https://www.afroditikravari.eu/2020/07/09/%cf%80%ce%bf%cf%8d-%cf%80%cf%8c%cf%84%ce%b5-%cf%84%ce%b9-%ce%bd%ce%b1-%cf%80%ce%bf%cf%83%cf%84%ce%ac%cf%81%cf%89-%cf%83%cf%84%ce%b1-social-media-5-tips-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%ce%bd%ce%b1-%ce%bc%ce%b7/#respond Thu, 09 Jul 2020 11:39:08 +0000 http://afroditikravari.o.staging.generation-y.net/?p=1026

Θυμάμαι παλιότερα πόσο διασκεδαστικό κι εύκολο ήταν να διαμοιράζεσαι περιεχόμενο στα social media.

Ανέβαζα μια photo στο Facebook, έκανα ένα έξυπνο, μικρό tweet στο twitter & ομολογώ πως λειτουργούσε ως εξαιρετικό αγχολυτικό γιατί είχες φίλους που τους ήξερες και με μια μικρή δόση humor, το πείραγμα και η αλληλεπίδραση σου έφτιαχνε τη μέρα.

Σήμερα, σχεδόν 7 χρόνια μετά, ξοδεύω τη μισή μου μέρα, φαιά ουσία και ενέργεια για να αποφασίσω τι να ποστάρω, που και σε τι μορφή.

Τα social media δεν είναι απλή υπόθεση & ποτέ δεν ήταν.

Για προσωπική χρήση, είναι διασκεδαστικό, αλλά τι γίνεται όταν είναι μέρος της δουλειάς σου ή είναι η κύρια δουλειά σου;

Σε μια εποχή που εκσυγχρονίζεται διαρκώς τεχνολογικά, μέχρι να διαβάσεις και να μάθεις ένα feature, έχει βγει η νέα έκδοσή του ή κάποιο καινούριο.

Το FOMO είναι γεγονός.

Μη μου πεις πως δε ξέρεις τι σημαίνει.

Αν θες να είσαι expert στη δουλειά σου, να γράφεις εξαιρετικό περιεχόμενο και να προσεγγίζεις τα target group σου “στη γλώσσα” τους, τότε πρέπει να είσαι μπροστά από την εποχή σου…κι αυτό προϋποθέτει ότι ζεις στην εποχή των Millennials, άρα αν δε γνωρίζεις το YOLO, το WOM, το LOL & το FOMO δεν πας πουθενά και δε χρειάζεται να αναλώνεσαι για το που και τι θα ποστάρεις.

Btw, FOMO is Fear Of Missing Out…κι έτσι ακριβώς πρέπει να νιώθεις αν αισθανθείς πως κάτι καινοτόμο, ενδιαφέρον & WOW έγινε launched κι εσύ το έχασες ή δεν το διάβασες εγκαίρως.

Πού λοιπόν πρέπει να έχεις παρουσία, κάθε πότε και με τί μορφή περιεχομένου;

Οι πολλές πλατφόρμες είναι πρόκληση & σίγουρα το δίλημμα μεγάλο.

Το να διαχειριστείς τα διαφορετικά formats δεν είναι πλέον διασκεδαστικό. Απεναντίας είναι δουλειά. Και μάλιστα σκληρή και αρκετή.

Δεν αρκεί να γράφεις, πρέπει να είσαι strategist, designer & extremely quick. Η ταχύτητα είναι βασικό skill.

Κι ένα πρόσφατο παράδειγμα θα εξηγήσει τι εννοώ.

Τις προάλλες παρευρέθηκα σε ένα μοναδικό event στην Πελοπόννησο σε ένα μεγάλο και πολυτελές θέρετρο. Δεν εντυπωσιάζομαι εύκολα αλλά αυτό που διαδραματίστηκε μπροστά στα μάτια μου ήταν από αυτά που λες πως σίγουρα θέλω να το μοιραστώ.

Δύσκολα να το βρεις αυτό σε χρήστη & δύσκολο να του το προκαλέσεις.

Στην αρχή σκέφτηκα να κάνω checkin και να ανεβάσω μια photo στο facebook (με ένα καλό filter την ώρα της δύσης του ηλίου σίγουρα θα έφερνε πολλά likes & loves).

Έχασα όμως τη στιγμή, το τοπίο άλλαξε κι εγώ είχα αργήσει.

Μετά σκέφτηκα να τραβήξω 2-3 photos και να τις κάνω multi photo combined στο Instagram. Τις τράβηξα, αλλά ήθελα να τις επεξεργαστώ για να ανεβάσω κάτι τόσο όμορφο που θα έμενε μόνιμα στο προφίλ μου.

Μήπως να έκανα ένα tweet; Αλλά ποιον θα ένοιαζε; Ένα mini video ίσως & να το κάνω upload στο YouTube;

Διαδραματίζονταν στα μάτια μου κάτι τόσο μοναδικό σε ένα εξαιρετικό μέρος δίπλα στη θάλασσα σε μια παλέτα χρωμάτων της φύσης κι εγώ είχα αγχωθεί σκεπτόμενη πώς να διαχειριστώ την ανάγκη μου να το μοιραστώ.

Άνοιξα το snapchat, έκανα μερικά snaps & συνήθως μ’αρέσει χωρίς να πολυσκέφτομαι την ποιότητα να τα βάζω στα snapchat stories. Όταν σκέφτηκα όμως σε ποιον να το στείλω,το έκανα ακύρωση. Κανείς από όσους έχω στο snapchat δε θα έκανε το WOW που ζούσα εγώ εκείνη τη στιγμή.

Όταν συνειδητοποίησα πόσο χρόνο είχα καταναλώσει για κάτι τόσο απλό, καθημερινό και fun, κατέληξα πως από την αρχή έπρεπε να κάνω Live.

Οι συνήθειες και η τεχνική έχουν αλλάξει. Οι χρήστες κάνουν live streaming. Από τα professionals tech events που πηγαίνουν, μέχρι την ώρα που οδηγούν, που κάτι παράξενο συμβαίνει μπροστά τους ή τους διασκεδάζει.

Το θέμα μου πάλι ήταν το πού. Live στο Facebook;  στο Instagram; στο Periscope;

Σκέφτηκα ότι μέχρι να αποφασίσω πάλι θα είχε τελειώσει το event, επομένως ασυναίσθητα άνοιξα το Facebook, πάτησα το Live & έκανα ένα 360 σε όλο το σκηνικό για να δουν και οι υπόλοιποι τη μαγεία που ζούσα.

Επιτέλους είχε τελειώσει. Αγχώθηκα πολύ & δεν ήταν η πρώτη φορά για το πώς να χρησιμοποιήσω τα social media.

Ναι, ένιωσα FOMO.

Γιατί υπάρχουν στιγμές που ζεις κάτι μοναδικό, που είσαι με αγαπημένα σου πρόσωπα & θες να φωνάξεις και να διαδώσεις αυτό που ζεις. Αυτό δεν είναι εξάλλου τα social media;

Διαμοιρασμός. Διαμοιρασμός περιεχομένου.

Κάθε είδους περιεχομένου: κείμενο, φωτογραφίες, videos, live…& αν θέλει να μας εκπλήξει λίγο παραπάνω το social σκηνικό προφητεύω πως και το audio θα ενσωματωθεί στις social platforms, όπως ακριβώς υπάρχει στα mobile apps.

Οδεύουμε στα social των αισθήσεων & η ακοή αποτελεί βασική αίσθηση και πτυχή τους. Είναι απλή, άμεση και προσωπική. ​

Οδεύουμε στα social των αισθήσεων & η ακοή αποτελεί βασική αίσθηση και πτυχή τους. Είναι απλή, άμεση και προσωπική. 

Κι όλα αυτά ως εδώ για προσωπική χρήση.

Όταν διαχειρίζεσαι brands όμως, πολλαπλούς λογαριασμούς & social platforms;

Πού ποστάρεις; Πότε; Και τι;

Ιδού 5 γενικές κατευθύνσεις για να μη χαθείς στη μετάφραση!

#1 Το ότι υπάρχουν πολλά εργαλεία δε σημαίνει πως πρέπει να βρίσκεσαι παντού. Επίλεξε αυτό που έχει νόημα για να προβάλεις την επιχείρηση, το brand ή τον εαυτό σου. Η κάθε social platform εξυπηρετεί διαφορετικούς σκοπούς.

#2 Χωρίς στρατηγική δεν πας πουθενά! Η πρόληψη και η καταγραφή πιθανών σεναρίων θα σε γλιτώσει από το να χάνεις χρόνο να σκεφτείς last minute τι να προωθείς & πού.

#3 Γίνε πιο άμεσος & διασκεδαστικός. Στα social media είσαι. Go Live! Το Live είναι το νέο trend & αν θέλεις να είσαι one step forward, διαφοροποιήσου και μη φοβάσαι την αλλαγή.

#4 Κοστίζει πολύ να έχεις πλήρη ομάδα για κάθε ενέργεια. Εξειδίκευσε μόνος σου τον εαυτό σου. Διάβασε tips, δες videos, μάθε πώς να γράφεις στα social, παίξε λίγο με το design (υπάρχουν πολλές πλατφόρμες για να μάθεις) & δες και λίγο κώδικά. Δεν κάνει κακό. Στο μέλλον πάνω σε όλα αυτά θα κάνεις branding του εαυτού σου.

#5 Last but not least!  Πριν 10 χρόνια κανείς δε δήλωνε τον εαυτό του ως Digital Marketer ή Strategist, Social Media guru. Προσπαθούσαμε να βρούμε τι συνέβη ξαφνικά σε μια 3ετία και αλλάζει το τοπίο της επικοινωνίας. Διαβάσαμε, παρακολουθήσαμε, δουλέψαμε (πολύ!), κάναμε λάθη & καθημερινά ακόμα μαθαίνουμε και θα μαθαίνουμε δια βίου όσοι έχουμε επιλέξει αυτή τη δουλειά. Βάλε στα bookmark σου tech sites, social media trends, δες infographics, πήγαινε σε σεμινάρια, διάβασε άρθρα…

όλοι είναι online…Εκμεταλλεύσου το!

Και τότε… με τη γνώση, την εμπειρία και τη στρατηγική σου, θα αφιερώνεις ελάχιστο χρόνο για να αποφασίσεις πού, πότε και τι να ποστάρεις στα social…όλοι πριν γίνουν pro σίγουρα αγχώθηκαν και χάθηκαν κάπου στη μετάφραση & στον κόσμο του web!

]]> https://www.afroditikravari.eu/2020/07/09/%cf%80%ce%bf%cf%8d-%cf%80%cf%8c%cf%84%ce%b5-%cf%84%ce%b9-%ce%bd%ce%b1-%cf%80%ce%bf%cf%83%cf%84%ce%ac%cf%81%cf%89-%cf%83%cf%84%ce%b1-social-media-5-tips-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%ce%bd%ce%b1-%ce%bc%ce%b7/feed/ 0 Αν νομίζεις πως ξέρεις τους Millennials, θα σου πρότεινα να το ξανασκεφτείς! https://www.afroditikravari.eu/2020/04/04/%ce%b1%ce%bd-%ce%bd%ce%bf%ce%bc%ce%af%ce%b6%ce%b5%ce%b9%cf%82-%cf%80%cf%89%cf%82-%ce%be%ce%ad%cf%81%ce%b5%ce%b9%cf%82-%cf%84%ce%bf%cf%85%cf%82-millennials-%ce%b8%ce%b1-%cf%83%ce%bf%cf%85-%cf%80%cf%81/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25ce%25b1%25ce%25bd-%25ce%25bd%25ce%25bf%25ce%25bc%25ce%25af%25ce%25b6%25ce%25b5%25ce%25b9%25cf%2582-%25cf%2580%25cf%2589%25cf%2582-%25ce%25be%25ce%25ad%25cf%2581%25ce%25b5%25ce%25b9%25cf%2582-%25cf%2584%25ce%25bf%25cf%2585%25cf%2582-millennials-%25ce%25b8%25ce%25b1-%25cf%2583%25ce%25bf%25cf%2585-%25cf%2580%25cf%2581 https://www.afroditikravari.eu/2020/04/04/%ce%b1%ce%bd-%ce%bd%ce%bf%ce%bc%ce%af%ce%b6%ce%b5%ce%b9%cf%82-%cf%80%cf%89%cf%82-%ce%be%ce%ad%cf%81%ce%b5%ce%b9%cf%82-%cf%84%ce%bf%cf%85%cf%82-millennials-%ce%b8%ce%b1-%cf%83%ce%bf%cf%85-%cf%80%cf%81/#respond Sat, 04 Apr 2020 13:42:51 +0000 http://afroditikravari.o.staging.generation-y.net/?p=1257 Αν έχεις γεννηθεί μεταξύ 1980-2000, είσαι ένας περήφανος Millennial. Ανήκεις στη γενιά Υ και πολλά λέγονται και γράφονται για σένα. Η φήμη σου προηγείται και όλοι νομίζουν πως σε ξέρουν.

Οι Baby Boomers (1940-1960) & η γενιά Χ (1960-1980) σίγουρα σου έχουν δώσει τα καλύτερα εφόδια so far και σε μεγάλωσαν παραδοσιακά…, αλλά δυστυχώς δε μπορούν να σε καταλάβουν. Όχι γιατί δε θέλουν, αλλά γιατί ο,τιδήποτε δεν κατανοούν και είναι άγνωστο σε εκείνους, τους προκαλεί φόβο.

Δε μπορούν να καταλάβουν πως ξυπνάς και κοιμάσαι με το κινητό στο χέρι, πως ψωνίζεις μόνο online, πως πας σινεμά δείχνοντας το QR code του εισιτηρίου σου. Και είναι λογικό.
Εκείνοι χρησιμοποιούσαν μόνο το σταθερό τηλέφωνο και έπαιρναν το 0 για να καθαρίσει η γραμμή (wtf?), ψώνιζαν οικογενειακώς στα πλησιέστερα συνοικιακά μαγαζιά και έπαιρναν δια χειρός το εισιτήριο από το κοντινότερο θερινό σινεμά.

Είσαι λοιπόν έξω από τα δικά τους νερά. Κι επειδή ανήκω στη γενιά Υ με όλα της τα ωραία και περίεργα χαρακτηριστικά, θα μαρτυρήσω μερικά μυστικά για να μας μάθουν καλύτερα.

Αν καταλάβεις τις ανάγκες μας, μπορείς εύκολα να μας διαχειριστείς.

Ο Millennial δε δίνει δεκάρα για παραδοσιακές μορφές επικοινωνίας.  Δεν τον κάνεις εύκολα φίλο & δε χτίζεις εύκολα σχέσεις μαζί του.  Αν τα καταφέρεις όμως, θα κάνει viral το brand σου με χίλιους τρόπους και το word of mouth που θα κερδίσεις θα δώσει υπεραξία στην εικόνα και τη φήμη σου.

Μη ξεχνάς ποτέ πως ο Millennial είναι εθισμένος με τα social media, είναι omni-channel χρήστης και τρελαίνεται για customer experience.  Το smartphone του είναι το lifestyle management εργαλείο του και είναι η προέκταση του χεριού του, των σκέψεων και της ζωής του. Δεν πας πουθενά αν δεν παρατηρήσεις και αποκωδικοποιήσεις τη συμπεριφορά του.

Τρελαίνεται για selfies, lives, photobooths, alternative campaigns, offers & personalized προσεγγίσεις.  Δεν τον πείθεις, ούτε τον κοροϊδεύεις εύκολα.

Μη ξεχνάς πως είναι ο πιο δύσκολος πελάτης.  Κάνει search στο web για τα πάντα, διαβάζει κριτικές, δίνει ratings, μπαίνει σε forums, συγκρίνει τιμές & δεν ενθουσιάζεται εύκολα.

Ο Millennial μπορεί να φαίνεται πως ζει στο δικό του κόσμο αλλά δίνει αξία στο ήθος, τον άνθρωπο & την καλή συμπεριφορά όσο κανείς άλλος. Τον κερδίζεις όταν του λες την αλήθεια και τον εκνευρίζεις όταν του στερείς τα αυτονόητα.

Δε διανοείται ότι δεν υπάρχει γρήγορο & free wifi οπουδήποτε ή ότι δεν έχεις page στο Fb ή/και στο Instagram ώστε να μπορεί να κάνει tag τον εαυτό του στις αναρτήσεις σου. 

Βαριέται τα emails, τα τηλέφωνα, τα γράμματα & τα επιστολόχαρτα.  Είναι ο digital τύπος που θέλει να του στέλνεις στο whatsapp, στο messenger ή στο imessage.

Η καθημερινότητα του Millennial αποτελείται από Fb, messenger, instagram, whatsapp, viber, snapchat, twitter & γρήγορες ματιές στο gmail. Αν θες να τους προσεγγίσεις, πρέπει να βρεις τρόπους μέσα από αυτές τις πλατφόρμες.  Κι αν το καλοσκεφτείς, εκείνοι είναι σχεδόν πάντα το κοινό σου.

Εκείνοι δημιουργούν την αγορά, τις τάσεις & τα trends. Εκείνοι επιβιώνουν στις δύσκολες συνθήκες που τους παρέδωσε η γενιά Χ & εκείνοι αντί να απογοητεύονται, βρίσκουν λύσεις και προχωρούν μπροστά.

Ο Millennial είναι πολύ δύσκολος στη δουλειά. Του αρέσουν τα έξυπνα, σωστά και οργανωμένα πράγματα.  Η αξιοκρατία, η σωστή ανταμοιβή, η αναγνώριση και η εξέλιξη είναι μέσα στους στόχους του. Δημιουργεί στενή σχέση με το άμεσο αφεντικό του κι έχει μεγάλες προσδοκίες από αυτόν. Θέλει δίπλα του ένα leader που θα τον εμπνεύσει, θα τον εκπαιδεύσει, θα τον καθοδηγήσει…κι όχι ένα παραδοσιακό boss που θα του κάνει τη ζωή δύσκολη. Περιμένει alternative τρόπους επικοινωνίας, εργασιακού περιβάλλοντος & θέλει να του δίνεις συγκεκριμένα projects με σαφείς στοχοθεσίες. Θέλει να κρατάς το λόγο σου και να είσαι συνεπής. Είτε είσαι αφεντικό, είτε φίλος, είτε brand.

Και το σημαντικότερο; Θέλει να ρωτάς τη γνώμη του. 

Και πίστεψέ με, έχεις πολλά να μάθεις από αυτόν. Αν τον σεβαστείς, θα σε εκτιμήσει. Κι αν τον εκτιμήσεις, θα κερδίσεις επάξια μια θέση στην καρδιά του. Κι αν είσαι brand & το καταφέρεις, θα βρεις εύκολα & γρήγορα έναν πιστό ambassador που θα σου εξασφαλίσει όσα η διαφήμιση & το PR σου δε μπόρεσαν να κάνουν.

Γιατί το rating, το share, το tag, το word of mouth & το σχόλιο ενός Millennial αξίζει όσο δε φαντάζεσαι.  Ο Millennial είναι σούπερ ενεργός στα social media, είναι φευγάτος, απεχθάνεται τα στημένα & του αρέσει να εκτίθεσαι φανερώνοντας την ανθρώπινη πλευρά σου.  Και τι έγινε αν έκανες λάθος; Βγες και πες το. Ζήτα συγγνώμη δημοσίως έχοντας χιούμορ. Ο Millennial θα καταλάβει…και θα σε κάνει share. Γιατί του αρέσεις.

Μην υποτιμάς ποτέ ένα Millennial. Έχει πασχίσει πολύ για να είναι αυτός που είναι, έχει σπουδάσει, έχει παιδεία, υψηλό μορφωτικό επίπεδο κι αν απογοητεύεται ενίοτε είναι γιατί νιώθει πως οι κόποι του δεν αποδίδουν καρπούς. Μπορεί να είναι άνεργος ή σε part-time δουλειά. Ακόμα κι αυτοί που είναι μέσα στα business πράγματα όμως, δε θυμούνται πώς ήταν η ζωή τους χωρίς internet ή smartphones και κοιτάζουν περίεργα τα σταθερά τηλέφωνα, το ταχυδρομείο και τα κινητά με τα κουμπιά που στέλνουν μόνο sms, θεωρώντας τα vintage.

O Millennial είναι υπεραπαιτητικός, φιλόδοξος, εγωκεντρικός, γεμάτος αυτοπεποίθηση, πείσμα και αντίδραση.  Λατρεύει την περιπέτεια, τα ταξίδια, το lifestyle & τον αθλητισμό.  Αν μπορέσεις να στηρίξεις την εκάστοτε καμπάνια σου πάνω σε αυτές τις θεματικές, σίγουρα θα βγεις κερδισμένος.

Δε μιλάμε απλά για ένα target group. Μιλάμε για ολόκληρη εποχή. Μιλάμε για εκσυγχρονισμό σε σκέψη, λειτουργίες και καθημερινότητα.  Κι αν θες να είσαι ένα βήμα μπροστά από την εποχή σου, σίγουρα χρειάζεσαι τον Millennial για σύμμαχο.

Οι ιδέες του θα σε ενθουσιάσουν και ο αυθορμητισμός του θα σε κάνουν περισσότερο ανθρώπινο.  Και καθώς έχουμε αφήσει πίσω τις B2B & B2C στρατηγικές, χρειαζόμαστε σίγουρα τον Millennial στην Η2Η εποχή.  Η Human to Human εποχή έχει ανατείλλει και ο Millennial μπορεί να σου δείξει το δρόμο.

Κι αυτά είναι μόνο η αρχή… Αν νομίζεις πως τον έμαθες, ξανασκέψου το. Κάπου εκεί στη γωνία θα σε εκπλήξει. Γιατί ο Millennial ζει μπροστά από την εποχή του και δεν υπάρχει απλά. Ζει τη ζωή![/vc_column_text][/vc_column][/vc_row] ]]> https://www.afroditikravari.eu/2020/04/04/%ce%b1%ce%bd-%ce%bd%ce%bf%ce%bc%ce%af%ce%b6%ce%b5%ce%b9%cf%82-%cf%80%cf%89%cf%82-%ce%be%ce%ad%cf%81%ce%b5%ce%b9%cf%82-%cf%84%ce%bf%cf%85%cf%82-millennials-%ce%b8%ce%b1-%cf%83%ce%bf%cf%85-%cf%80%cf%81/feed/ 0